Стань ближе
Направление:
18.12.2020
Воронеж
Описание
Целевая аудитория проекта достаточно широка: это и выпускники детских домов, и корпоративные волонтеры и HR-блок Компании.
У каждой из озвученной целевой аудитории существует ряд проблем.
В частности:
- Выпускники детских домов, в виду низкой социальной адаптации, сталкиваются с трудностями вступления во взрослую самостоятельную жизнь (Куда идти работать?
Кто поможет с советом?);
- Волонтеры РЖД готовы делиться своими знаниями. Но как и где это сделать? (Кому передать опыт?);
- HR-блок проделывает огромную работу по подбору надежных мотивированных кадров (Где найти мотивированного сотрудника?).
В настоящее время выпускники детских домов остаются один на один со своими проблемами. И принимаемых мер недостаточно.
У нас ЕСТЬ эффективное решение, позволяющее объединить все 3 целевые аудитории.
В результате получается:
- Экономия времени подопечного в поиске надежной работы в крупной компании
- Легкая социальная адаптация выпускника
- Усиление самореализации волонтера
- Развитие HR-бренда Компании
Преимущества нашего проекта:
Для выпускника: приобретение надежного друга, выстраивание неформального общения, экономия времени в поиске крупной, надежной компании-работодателе;
Для волонтера – возможность самореализации;
Для HR-блока - мы предлагаем дополнительную возможность в подборе надежных кадров и развитие HR-бренда.
Работа нашей команды весьма обширная: от чата по привлечению волонтеров-наставников до очных встреч с подопечными интерната, и формировании пары «подопечный-наставник».
Наш алгоритм работы:
-Взаимодействие с руководством учреждений;
-Сбор данных о потенциальных подопечных;
-Закрепление контакта с подопечным;
-Выявление потребностей и интересов подопечного;
-Профориентационная работа;
-При заинтересованности в механизме деятельности железной дороги, а также при успешных сданных экзаменах - целевое направление на обучение в жд ВУЗ, что дает автоматическое трудоустройство и стабильность в жизни.
Приглашаем корпоративных волонтеров Стать ближе!